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みなさん こんにちは。
メンタルアップ 新カウンセラーの足柄山の金太郎こと
田代です。
きんたろブログ第３報をお届けします。
『このごろの若い者はアイサツもろくにできない !』・・・と よく耳にしますよね ?
本当にそうでしょうか? いえいえ とんでもないですよ むしろ私は、そのようにおっしゃっている職場の先輩方のほうが、ほとんど出来ていないと感じています。
私は、企業時代には20年近くも新入社員教育を行って来ましたが、みんな素直でまじめに、一生懸命、『おはようございます !』と元気よくあいさつしていました。
ところが、毎年、2～3か月すると
「田代さん、毎朝きちんと挨拶してきましたが、もう挨拶しなくていいですか?」と 必ず何人かの新人が言ってきました。
聞いてみると、きまって
「こちらがあいさつしても職場の人たちから返事が返って来ないんです。」と言います。
このような現象は、どちらの企業や職場でも起こっているのではないでしょうか。
いかがですか?
そういえばそうだとお心当たりがありますよね・・・心の病の原因の第一は『職場のコミュニケーションの悪さによるストレス』だと言われています。
一日の始まりの挨拶がこんな具合では、職場の人間関係が良くなるはずがありませんよね。
うつ病などの心の病が増えてきていると言われていますが、あいさつすらできない職場を作ってしまった
私たちにこそ問題があるのではないでしょうか?
「それは少しばかり大げさな見方だよ!」 「たかがあいさつではないか・・・」
「あいさつくらいちゃんとやっているよ・・・」
とおっしゃる方がおいでかもしれませんが、本当にあなたは、きちんとあいさつができていますか?
私は、新人研修ではこのような実験をして挨拶の重要性を指導してきました。
東西南北の方向に一人づつ立ってもらいその中心に私が立ちます。
東西南北それぞれの人は私に背中を向けて立ってもらいます。そこで実験開始です。
『この4人の内のどなたかに向かって「おはようございます!」と私が声をかけますから「ああ、これは自分に向かってかけられた声だ」と感じた人は手を上げて下さい!』
と言って“おはようございます”と声をかけていきますと・・・
必ずその方向の人だけが手を上げました。
その方向以外の人は手を上げなかったのですよ。
これは、どういうことかと言いますと「声には道がある!」ということなんです。
つまり、あいさつの声にも道がある ! ということなんです。
あいさつしているよとおっしゃっている皆様、本当に、その人に向かって、聞こえるように、はっきりと
声に出して、きょうも一日よろしくお願いしますという気持ちをこめて
『おはようございます』とあいさつをしていますか?
ボソボソと「おはようございます」と“床”に向かってあいさつをしていませんか?
だれもいない空気に向かって、ただ声を出しているだけではありませんか?
だから返事も返って来ないんですよ。
明日からその人に向かって、あいさつしてみて下さい。
必ず気持ちの良いあいさつが返ってきますよ。
明るく元気なあいさつが飛び交う職場には心の病に悩む人などいるはずがありません。
お金がかからない、心をこめた“あいさつ”だけで、心の病の予防ができる職場のコミュニケーション
づくりに、あなたも今日から参加してみませんか?
ストレス免疫力の向上の第一は自分のあいさつの質を高めることではないでしょうか・・・!
それでは、今回はこれで失礼します。次回のきんたろブログをお楽しみに・・・
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